El mercado Calatayud de Cochabamba enfrenta la discriminación de género

En el Artículo 5 de la ley 045 contra el racismo y toda forma de discriminación de Bolivia, se define el término "discriminación" a toda forma de distinción, exclusión, restricción o preferencia fundada en razón de sexo, color, edad, orientación sexual e identidad de géneros, origen, cultura, nacionalidad, ciudadanía, idioma, credo religioso, ideología, filiación política o filosófica, estado civil, condición económica, social o de salud, profesión, ocupación u oficio, grado de instrucción, capacidades diferentes y/o discapacidad física, intelectual o sensorial, estado de embarazo, procedencia, apariencia física, vestimenta, apellido u otras que tengan por objetivo o resultado anular o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad, de derechos humanos y libertades fundamentales reconocidos por la Constitución Política del Estado y el derecho internacional.

La misma ley garantiza la igualdad para todas las personas con el objetivo de lograr equidad y justicia social para todos los ciudadanos hombres y mujeres de Bolivia, garantizando condiciones equitativas específicas para el goce y ejercicio de los derechos, libertades y garantías reconocidas en la Constitución Política del Estado, leyes nacionales y normativa internacional de Derechos Humanos.

Fotografía de: telesur.tv.net

¿Existe discriminación de género en el Mercado Calatayud de Bolivia?

"Margarita" Elaboración propia

Se realizó un estudio acerca de la discriminación de género en el mercado Calatayud de Cochabamba, donde ciudadanos y funcionaron públicos fueron entrevistados con el fin de descubrir o evidenciar si son víctimas de Discriminación de Género en el trabajo que realizan.  

Durante este periodo de tiempo se pudo conocer a increíbles personas que compartieron sus testimonios acerca del riesgo o el peligro al que pueden estar expuestos al realizar sus actividades en las calles y todo el contexto del mercado Calatayud, entre las personas entrevistadas tenemos a Kevin Morales Margarita y Freddy Condori que son funcionarios públicos y miembros del grupo de Seguridad Ciudadana de Cochabamba, dentro de sus funciones que realizan estan: de establecer, fortalecer y proteger el orden civil democrático, eliminando las amenazas de violencia en la población y permitiendo una coexistencia segura y pacífica, para poder ejercer estas funciones, el personal de Seguridad Ciudadana debe pasar instrucción y formación para estar capacitado y atender estos casos, Kevin Morales es un ex encargado de una Unidad, el nos informa que la instrucción recibida es la misma tanto para hombres como para mujeres, así también los examenes físicos y teóricos que los funcionarios realizan para poder llegar a ser encargados, Kevin tambien nos indica que es muy poco común ver a una mujer encargada de una unidad, sin embargo no es algo que no se pueda lograr ya que el recuerda a una funcionaria excadete llamada "La Quispe" con formación, entrenamiento militar y una fuerte voz de mando.

Freddy Condori afirma que dentro de su Unidad de Seguridad Ciudadana, el respeto y el buen trato entre colegas prevalece sobre muchas cosas sobre todo cuando se trata de la igualdad entre hombres y mujeres, sin embargo considera que en ocasiones los ciudadanos, sobre todo los conductores de vehículos automotores, pierden la cordura cuando una funcionaria de seguridad ciudadana cumple sus funciones de intervenir ante una falta cometida. 

Margarita expresa que se siente contenta por ser parte del grupo de Seguridad Ciudadana de Cochabamba y se siente a gusto con el trato que recibe de sus colegas, no obstante, ella siente que los conductores son “atrevidos” en reiteradas ocasiones ella es victima de agresiones verbales por parte de los conductores que cometen faltas o infracciones, ante ese tipo de situaciones ella aconseja que es mejor seguir respondiendo con educación y paciencia para que los infractores puedan entender y asumir responsabilidad por las faltas que cometen, de esa manera ella consigue no seguir alterando el orden público y seguir ejerciendo sus funciones con ética y valores.

Sin embargo, en algunos casos el mantener la calma ante estas situaciones y al momento de ejercer sus funciones pueden llegar a ser victimas de violencia verbal o física, Margarita nos cuenta una anécdota que ella vivió donde fue víctima de agresiones físicas por parte de un infractor:

Tambien se realizó una entrevista a Valeria y su amiga que prefirió mantener su nombre en anónimo, ellas son dos vendedoras de Jugo de Naranja que ambulan por el marcado la Cancha de Cochabamba, en esta ocasión fueron encontradas en el mercado Calatayud donde se les preguntó si alguna vez se habían sentido amenazadas por algún hombre o ciudadano que quiso agredirlas, a lo cual respondieron que el miedo es algo que no se pierde y que es importante cuidarse ante esas amenazas, sin embargo manifiestan que en ocasiones la Intendencia, entre ellos hombres y mujeres, ejercen sus funciones con abuso de autoridad y haciendo uso de la fuerza excesiva para mantener el orden en los mercados, también mencionan que las multas son excesivas para poder recuperar los objetos que son decomisados y que ellas prefieren perder sus bienes que pagar una multa muy alta que suele ser mas costoso que sus objetos decomisados.  

Durante la investigación realizada en el mercado Calatayud de Cochabamba se pudo evidenciar que la probabilidad de ser víctimas de discriminación de género es menor a la probabilidad de ser victimas de otros tipos de violencia como robos, agresiones físicas y verbales de los ciudadanos a funcionarios o de funcionarios a ciudadanos sin importar el género, lo cual nos indica la baja cantidad de casos por discriminación de genero que existen en el mercado Calatayud.

No obstante, la presencia policial en el mercado Calatayud es muy baja, ya que durante la investigación no se pudo ver ni una sola patrulla policial resguardando el lugar, lo que denota que podría ser una zona de riesgo y peligro, por ese motivo nos aproximamos a las dependencias de la FLCV para recaudar información acerca de los pasos que se llevan a cabo cuando una persona presenta una denuncia por cualquier tipo de violencia, entre ellas la discriminación de género.

• Paso 1: Se realiza una denuncia escrita y firmada por la posible victima de violencia la cual deber ser valorada y atendida por la FLCV.
• Paso 2: Se le toma una declaración a la posible victima para analizar el caso y determinar si necesita un Certificado medico forense en el caso de agresión Física o una Valoración psicológica en el caso de violencia psicológica.
• Paso 3: Se brinda ayuda oportuna a la victima para la obtención de pruebas necesarias y se prevalece su seguridad física durante el periodo de investigación.

La encargada de recepción de casos por violencia de la FLCV, la Sargento Muña, invita a los ciudadanos a ejercer su derecho a la igualdad y equidad de los ciudadanos y sobre todo invita denunciar cualquier hecho de violencia o discriminación que ponga en riesgo la integridad de las personas, para la construcción de una sociedad en armonía y libre de todo tipo de violencia 

BENJAMIN YAVI CARDENAS